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Vivre la communauté. Renforcer l'appartenance.

Chez nous, ce qui compte, c'est qui tu es - pas d'où tu viens, quel âge tu as ou comment tu te définis. Quels que soient ton origine, ton sexe, ton orientation ou tes capacités, tu es le bienvenu. Nous sommes synonymes d'équité, de respect et d'un environnement de travail dans lequel tu peux t'investir avec toutes tes facettes. Car tu trouveras une véritable appartenance là où la diversité est appréciée et vécue.

Rejoins notre communauté inclusive.

Nous encourageons une culture de l'inclusion

Notre culture d'entreprise se nourrit de valeurs telles que l'ouverture et le respect - et de l'amélioration de la qualité de vie des personnes qui nous entourent. Notre expérience internationale nous montre chaque jour que la diversité est une véritable valeur ajoutée et qu'elle est le moteur de notre croissance humaine et professionnelle.

"Nous pensons que l'égalité des sexes favorise la créativité et l'innovation et qu'elle conduit en fin de compte à de meilleurs résultats commerciaux. Lorsque les femmes réalisent leur plein potentiel, les entreprises et donc la société sont plus fortes et plus prospères".

Head of Sodexo Schweiz Laura Julen
Laura JulenManaging Director

Culture inclusive

Nous nous engageons chaque jour à vivre une culture inclusive - une culture dans laquelle la diversité, l'égalité des chances et le respect mutuel vont de soi.


Notre objectif est de créer un environnement dans lequel tous les collaborateurs - indépendamment de l'identité de genre, de l'origine culturelle, de l'âge, des personnes handicapées ou de l'orientation sexuelle - peuvent développer librement leurs talents. Nous encourageons les points forts individuels, accompagnons par des formations ciblées et créons un espace de développement et d'appartenance.

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Sexe

Nous renforçons l'autonomie des femmes et promouvons l'égalité des sexes. Nous sommes convaincus que la sensibilisation à l'égalité des sexes améliore la qualité de vie de tous. Nous nous engageons à garantir un équilibre entre les sexes à tous les niveaux de l'entreprise et à donner à tous les sexes la possibilité de s'impliquer et de se développer. Nous faisons progresser les femmes dans notre entreprise et dans les communautés locales en nous responsabilisant sur les objectifs de genre, en particulier pour les cadres et la direction.
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Diversité des origines ethniques et culturelles

Nous nous engageons activement contre la discrimination fondée sur l'origine ethnique ou culturelle en mettant en œuvre des mesures de sensibilisation ciblées ainsi que des offres de formation et de perfectionnement. Nous nous efforçons de constituer des équipes qui reflètent la diversité de la société et enrichissent la culture d'entreprise.
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Générations

Nous accordons une grande importance à la diversité intergénérationnelle. Chez Sodexo, des personnes de quatre générations - des baby-boomers à la génération Z - travaillent ensemble dans des équipes performantes. Nous recrutons indépendamment de l'âge et encourageons délibérément la coexistence de différents groupes d'âge. Notre objectif : renforcer la conscience de la diversité des générations et montrer comment cette précieuse diversité peut être développée au sein du groupe Sodexo.

Travailler chez Sodexo – c’est bien plus qu’un job. 

Fais partie de quelque chose de plus grand ! Sodexo Suisse t'offre la chance de travailler pour une entreprise qui a un but. 

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