Travailler chez Sodexo - Vos avantages

Nos collaborateurs profitent d'un avantage unique et bénéficient de 10 jours fériés garantis par an. Si un jour férié tombe sur un week-end, il peut être pris comme jour de congé un jour ouvrable quelconque. En plus de ces 10 jours garantis, l'après-midi du 24 décembre est chômé. Nos collaborateurs bénéficient ainsi de 10,5 jours au total.

Le groupe Sodexo a lancé une initiative visant à améliorer le revenu des familles et paiera à partir de 2024 les 14 semaines de congé maternité et les deux semaines de congé paternité à 100% du salaire. Les deux semaines de prolongation en cas de maternité continueront à être rémunérées à 80% du salaire.

Depuis la révision de notre règlement du personnel, Sodexo fournit d'autres prestations supplémentaires qui vont au-delà de la norme. Pour le bien-être de nos collaborateurs, différentes prestations concernant les indemnités journalières maladie et les absences privées ont été revues à la hausse et dépassent parfois les normes habituelles de la branche. Sodexo prend par exemple en charge les indemnités journalières maladie à 100%, ce qui permet de protéger le salaire même pendant une maladie.