Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration

Unabhängig von deinem Hintergrund, deinem Alter, deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Identität oder deinen Möglichkeiten schätzen und respektieren wir dich so, wie du bist; du gehörst zu einem Team, in dem du gleichberechtigt behandelt und voll akzeptiert wirst. Wir schaffen eine integrative Kultur, in der du dich bei der Arbeit uneingeschränkt einbringen kannst. 

Wir schaffen Arbeitsplätze, an denen du fair behandelt wirst und freien Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten hast. Wir fördern eine Kultur der Inklusion, indem wir spezielle Netzwerke einrichten, uns an den Zielen der "Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung" orientieren und unseren Teams im gesamten Unternehmen die Instrumente an die Hand geben, die sie zur Bereicherung einer integrativen Kultur benötigen. Wir fordern unsere Führungskräfte auf, Verhaltensweisen anzuwenden, die eine Kultur der Inklusion stärken.

Wir sind uns bewusst, dass wir Kontroversen auslösen und eine kontinuierliche Diskussion vorantreiben müssen, um unser Bewusstsein zu schärfen. Wir sind stolz darauf, massgeschneiderte Schulungsprogramme für unsere Teams entwickelt zu haben. Ausserdem haben wir mit unserer Corporate Responsibility Roadmap hohe Erwartungen an uns selbst gestellt.