Lors de sa réunion du 15 novembre 2016, le Conseil d'Administration présidé par Sophie Bellon a arrêté les comptes sociaux et consolidés de l'exercice.



  • Croissance du chiffre d’affaires de + 2,2 %, dont + 2,5 % de croissance interne1
    • En Services sur Site, une croissance interne de + 2,4 % malgré un contexte économique défavorable en Bases-Vie et une situation difficile en France ;
    • Bonne tenue de l'activité Services Avantages et Récompenses, à + 4,7 % ;
    • Croissance interne soutenue de + 4 % hors Bases-Vie.
  • Amélioration de la marge opérationnelle hors effet de change et avant coûts exceptionnels2 de + 30 points de base.
  • De nouvelles opportunités commerciales créées par la mise en oeuvre de la nouvelle organisation par segments comme le démontre la signature du contrat majeur de services intégrés signé avec Rio Tinto en Australie.
  • Résultat net en hausse de + 5,2 % avant éléments non récurrents3 et effet de change. Un dividende proposé4 de 2,40 euros par action, en hausse de 9,1 %, accompagné d'un programme de rachat d’actions de 300 millions d'euros (environ 1,9 % du capital), en vue de leur annulation ultérieure.
  • Objectifs pour l’exercice 2016-2017 : croissance interne du chiffre d'affaires autour de 3 % et progression du résultat opérationnel de 8 % à 9 % (hors effets de change et coûts exceptionnels liés au Programme d'adaptation et de simplification).
  • Objectifs à moyen terme confirmés.

Issy-les-Moulineaux, le 17 novembre 2016 - Sodexo (NYSE Euronext Paris FR 0000121220-OTC:SDXAY). Lors de sa réunion du 15 novembre 2016, le Conseil d'Administration présidé par Sophie Bellon a arrêté les comptes sociaux et consolidés de l'exercice. Michel Landel, Directeur Général de Sodexo, a présenté les résultats du Groupe pour l’exercice clos le 31 août 2016.

Performances financières de l’exercice 2015-2016:

Commentant ces chiffres, Michel Landel, Directeur Général de Sodexo, a déclaré:

«Le développement de Sodexo se poursuit, porté par une croissance vigoureuse en Services sur Site en Amérique du Nord et au Royaume-Uni, et en Services Avantages et Récompenses. Cette performance s’inscrit dans une conjoncture défavorable sur les marchés de matières premières, qui a pesé sur la performance en Bases-Vie, et une situation difficile en France. Hors Bases-Vie, la croissance interne est de + 4 %. En outre, le Groupe a atteint une nouvelle fois l’objectif de croissance du résultat opérationnel, en hausse de + 8,2 % sur l’exercice (avant coûts exceptionnels et hors effet de change), ce qui représente une progression de la marge opérationnelle de + 30 points de base.

Le Programme d'adaptation et de simplification est en bonne voie pour atteindre l’objectif de 200 millions d'euros d'économies annuelles pour l'exercice 2017-2018.

La nouvelle organisation par segments mondiaux de clientèle porte ses fruits dès cette année avec la signature d'un contrat majeur avec Rio Tinto en mars, suivie par les contrats signés avec Shell et Seadrill, et par l'extension géographique des contrats avec Pfizer ou Unilever. Nous sommes fiers de ces partenariats majeurs, qui reflètent les investissements réalisés depuis 10 ans dans notre offre de services intégrés, et la reconnaissance de notre expertise technique. Ils traduisent parfaitement notre promesse d'amélioration de la qualité de vie des femmes et des hommes que nous servons.

Nous regardons l'avenir avec confiance, et prévoyons, pour l'exercice 2016-2017, une croissance interne du chiffre d’affaires autour de 3 % et une amélioration du résultat opérationnel avant coûts exceptionnels liés au
Programme d’adaptation et de simplification, comprise entre 8 % et 9 % (hors effet de change) ».

Faits marquants

  • Le chiffre d’affaires de l’exercice 2015-2016 s'établit à 20,2 milliards d’euros, en hausse de + 2,2 % par rapport à l’exercice 2014-2015, ce qui représente une croissance interne de + 2,5 %.
  • La croissance interne des Services sur Site est de + 2,4 % et s'explique par :
    • Une progression de + 3,8 % en Amérique du nord, avec une accélération de la croissance en Santé et Seniors et en Entreprises et Administrations à +7,1 %, avec des nouvelles signatures de contrats, tels que Pfizer et United Airlines ;
    • Une croissance solide au Royaume-Uni, en hausse de + 11,3 % grâce à la contribution de la Coupe du Monde de Rugby, à la montée en puissance de plusieurs contrats majeurs signés en 2015 dans le secteur de la Justice et sur le segment Entreprises et Administrations, ainsi qu’à un développement commercial soutenu en Éducation.
    • En Europe continentale la croissance interne ressort à + 1,0 %, avec une certaine reprise de l’activité Entreprises et Administrations dans la plupart des pays matures de la région et par une croissance soutenue en Allemagne, Russie et dans les économies en développement d'Europe de l'est. Cette performance est impactée par une situation difficile observée en France sur l’ensemble de l’exercice, et plus particulièrement au quatrième trimestre en raison des grèves, des inondations et des attentats terroristes.
    • Le Reste du Monde, en baisse de - 3,2 %, est impacté par le recul de - 16 % en Bases-Vie, en raison des difficultés rencontrées par les secteurs minier et pétrolier, et les régions qui en sont dépendantes, avec cependant quelques signes de stabilisation au second semestre. Hors Bases-Vie, la croissance interne ressort à + 7,0 %, avec des signes de reprise au Brésil au dernier trimestre.
  • Pour l'activité Services Avantages et Récompenses, la croissance interne du chiffre d'affaires atteint + 4,7 %, impactée par de fortes pressions concurrentielles au Brésil et par des taux d’intérêt exceptionnellement faibles en Europe. Le volume d’émission enregistre une croissance interne de + 6,9 %, grâce à la bonne tenue de l'ensemble des régions, avec un fort accroissement de la valeur faciale au Brésil, et une progression particulièrement vigoureuse au Mexique, au Chili, et en Turquie.
  • Le résultat opérationnel avant coûts exceptionnels atteint 1 203 millions d’euros, en hausse de + 8,2 % hors effet de change, grâce à la fois à l'amélioration de la productivité, à la maîtrise des frais de structure et aux premiers résultats du Programme d'adaptation et de simplification qui a généré 32 millions d'euros d'économies dès sa première année.
  • La marge opérationnelle avant coûts exceptionnels est en hausse de + 10 points de base à 5,9 %, et progresse de 30 points de base hors effet de change.
  • Les coûts exceptionnels liés aux mesures d'adaptation et de simplification s'élèvent à 108 millions d'euros sur l’exercice 2015-2016. Le coût global de ce programme sera d'environ 200 millions
    d'euros sur la période septembre 2015-février 2017, avec 100 % des économies en année pleine sur l'exercice 2017-2018.
  • Le résultat net avant éléments non-récurrents (nets d'impôts) s'établit à 721 millions d'euros, en hausse de + 5,2 % hors effet de change. Après déduction des coûts exceptionnels et de l'indemnité exceptionnelle payée dans le cadre du programme de restructuration de la dette, nets d'impôts, le résultat net publié s'élève à 637 millions d’euros, en recul de - 9,0 %.
  • Les flux nets de trésorerie liés à l'activité ont plus que compensé les investissements et les rachats d'actions effectués pendant l’exercice. La situation financière du Groupe reste solide, avec un endettement net 1 de 407 millions d’euros, un taux d’endettement net de 11 % et un ratio d’endettement net de 0,3.
  • Sodexo est par ailleurs entré au CAC 40 en mars dernier, ce qui confirme la régularité de ses performances.
  • Les engagements du Groupe en matière de responsabilité d’entreprise sont reconnus en interne, le taux d’engagement des employés a progressé de +9 points depuis 2014 pour atteindre 68 % dans la dernière enquête d’engagement. Par ailleurs, Sodexo a été nommé Leader mondial dans son secteur d’activité par le Dow Jones Sustainability index pour la 12e année consécutive.
  • Évolution dans la gouvernance :

A l’issue de l’Assemblée Générale de Sodexo du 26 janvier 2016, le Conseil d'administration de Sodexo a nommé Madame Sophie Bellon Présidente du Conseil d'administration. Elle succède à Monsieur Pierre Bellon, fondateur de Sodexo, qui est lui-même nommé Président d’honneur.

Monsieur Emmanuel Babeau, Directeur Général Délégué de Schneider Electric, en charge des finances et des affaires juridiques, a été nommé au Conseil d’administration par les actionnaires lors de l’Assemblée Générale de Sodexo du 26 janvier 2016.

Le Conseil proposera à l’Assemblée Générale au 24 janvier 2017 le renouvellement du mandat d’administrateur de Madame Patricia Bellinger et de Monsieur Michel Landel.

Monsieur Paul Jeanbart, dont le mandat arrive à échéance à l’issue de l’Assemblée Générale du 24 janvier 2017, n’a pas souhaité le renouvellement de celui-ci. Le Conseil le remercie chaleureusement pour la qualité de sa contribution au développement du Groupe pendant de nombreuses années.

Enfin le Conseil soumettra au vote de l’Assemblée Générale du 24 janvier 2017 la nomination en qualité d’administrateur de Madame Cécile Tandeau de Marsac, qui exerce actuellement chez Solvay les fonctions de Directrice Générale des Ressources Humaines. Elle apportera au Conseil l’expérience qu’elle a acquise en matière de Ressources Humaines dans de grands groupes internationaux.

Ces changements portent la représentation féminine au Conseil d’administration de Sodexo à 50 %.

Perspectives

Le Conseil d'administration et le Comité exécutif sont confiants dans le potentiel de développement du Groupe. Au cours de l’exercice 2016-2017, la stabilisation des marchés des matières premières à laquelle on assiste depuis plusieurs trimestres devrait offrir un point d'appui à l’activité Bases-Vie du Groupe, le segment Éducation aux États-Unis bénéficiera des nouveaux contrats signés avec des écoles, et la base de comparaison sera plus favorable en France. Le Programme d'adaptation et de simplification est bien engagé. Une revalorisation du real brésilien semble s'amorcer. La Direction Générale de Sodexo donne la priorité à l'accélération de la croissance et à l'amélioration des marges.

Malgré une base de comparaison défavorable en chiffre d’affaires au premier semestre, le Groupe est confiant dans sa capacité à atteindre les objectifs suivants pour l’exercice 2016-2017 :

  • une croissance interne du chiffre d'affaires autour de 3 % ;
  • une progression de + 8 % à + 9 % du résultat opérationnel hors effet de change et coûts exceptionnels liés au Programme d’adaptation et de simplification.

Confiant dans l’avenir, le Groupe confirme ses objectifs à moyen terme :

  • une croissance annuelle moyenne du chiffre d'affaires, hors effet de change, comprise entre 4 % et 7 % ;
  • une progression annuelle moyenne du résultat opérationnel, hors effet de change, de 8 % à 10 %.

Conférence téléphonique

Sodexo tient aujourd’hui une conférence téléphonique en anglais, à 09:00 (heure française) au cours de laquelle seront commentés les résultats de l’exercice 2015-2016. Cette présentation peut être suivie en direct via webcast sur www.sodexo.com.

Le communiqué de presse, la présentation et le webcast enregistré seront disponibles sur le site Internet du Groupe www.sodexo.com, dans la rubrique << Dernières actualités >> ainsi que dans la section << Finance - Résultats financiers >>. L'enregistrement de la conférence sera disponible jusqu’au 23 novembre 2016 au + 44 (0) 20 3427 0598, suivi du code 9302765.

Prochains rendez-vous de communication financière

Chiffre d'affaires du 1er trimestre 2016-2017 et Présentation de la nouvelle information financière par segment 12 janvier 2017
Assemblée Générale 24 janvier 2017
Date de détachement (ex-date) 6 février 2017
Date d’arrêté des positions après dénouement (record date) 7 février 2017
Paiement du dividende 8 février 2017
Résultats du 1er semestre 2016-2017 13 avril 2017
Chiffre d’affaires à neuf mois 2016-2017 6 juillet 2017
Résultats annuels 2016-2017 16 novembre 2017
Assemblée Générale 2018 23 janvier 2018

 

À propos de Sodexo

50 year anniversaryCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services de Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 80 pays, Sodexo sert chaque jour 75 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Avec plus de 100 métiers, Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de 50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil, la propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et installations ; des Pass Repas, Pass Cadeaux et Pass Transports pour les salariés jusqu'aux services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le développement et l'engagement de ses 425 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40 et DJSI.

Chiffres-clés
(au 31 août 2016)

20,2 milliards. d’euros de chiffre d’affaires consolidé
425 000 collaborateurs
19e employeur mondial
80 pays
75 millions de consommateurs chaque jour
15,2 milliards d'euros de capitalisation boursière
(au 16 novembre 2016)

Avertissement :

Ce communiqué contient des informations pouvant être réputées informations prévisionnelles, telles que les déclarations autres que les déclarations de faits historiques ou actuels. Ces informations prévisionnelles reflètent l'opinion de la Direction Générale à la date de leur rédaction, et nous n'assumons aucune obligation quant à la mise à jour de ces données. Le lecteur ne devra pas accorder une confiance trop importante à ces informations.

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