Sodexo Mitarbeitende in ihren Uniformen arbeiten in unterschiedlichsten Jobs und stehen zusammen und lachen.

Bei uns zählt, wer du bist – nicht woher du kommst, wie alt du bist oder wie du dich definierst. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Orientierung oder Fähigkeit: Du bist willkommen. Wir stehen für Fairness, Respekt und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich mit all deinen Facetten einbringen kannst. Denn echte Zugehörigkeit findest du dort, wo Vielfalt geschätzt und gelebt wird.

Werde Teil unserer inklusiven Gemeinschaft.

Wir fördern eine Kultur der Inklusion

Unsere Unternehmenskultur lebt von Werten wie Offenheit und Respekt – und davon, die Lebensqualität der Menschen in unserem Umkreis zu verbessern. Unsere internationale Erfahrung zeigt uns jeden Tag: Vielfalt ist ein echter Mehrwert und treibt unser menschliches und berufliches Wachstum voran.

“Wir glauben, dass die Gleichstellung der Geschlechter Kreativität und Innovation fördert und letztlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Wenn Frauen ihr volles Potenzial entfalten, sind Unternehmen und damit die Gesellschaft stärker und erfolgreicher.“

Laura JulenManaging Director

Inklusive Kultur

Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, eine inklusive Kultur zu leben – eine Kultur, in der Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt selbstverständlich sind.

Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Alter, Menschen mit Behinderung oder sexueller Orientierung – ihre Talente frei entfalten können. Wir fördern individuelle Stärken, begleiten mit gezielten Schulungen und schaffen Raum für Entwicklung und Zugehörigkeit.

Ein Sodexo Koch und eine Sodexo Mitarbeitende stehen zusammen am Tisch und besprechen den Menuplan.

Geschlecht

Wir stärken Frauen und fördern die Gleichstellung der Geschlechter. Wir sind davon überzeugt, dass das Bewusstsein für Gleichstellung die Lebensqualität aller verbessert. Wir setzen uns dafür ein, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewährleisten und allen Geschlechtern die Möglichkeit zu geben, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.    Wir fördern Frauen in unserem Unternehmen und in den lokalen Gemeinschaften, indem wir uns selbst für Geschlechterziele, insbesondere bei Führungskräften und im Management, verantwortlich machen.

Sodexo Mitarbeitende in ihrer Uniform mit blauen Reinigungshandschuhen und einem Lappen in der Hand reinigt die Glasscheibe.

Vielfalt der ethnischen und kulturellen Herkunft

Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung aufgrund ethnischer oder kultureller Herkunft ein, indem wir gezielte Sensibilisierungsmassnahmen sowie Aus- und Weiterbildungsangebote implementieren. Unser Bestreben ist es, Teams aufzubauen, die die Diversität der Gesellschaft widerspiegeln und die Unternehmenskultur bereichern.

Generationen

Wir legen grossen Wert auf generationenübergreifende Vielfalt. Bei Sodexo arbeiten Menschen aus vier Generationen – von den Babyboomern bis zur Generation Z - gemeinsam in leistungsstarken Teams. Wir rekrutieren unabhängig vom Alter und fördern bewusst das Miteinander unterschiedlicher Altersgruppen. Unser Ziel: das Bewusstsein für Generationenvielfalt stärken und Wege aufzeigen, wie diese wertvolle Vielfalt innerhalb der Sodexo-Gruppe weiter ausgebaut werden kann.