Unsere Verantwortung als Arbeitgeber

Unser Unternehmen erbringt beim Kunden vor Ort vor allem Dienstleistungen in den Bereichen Mitarbeiterverpflegung, Veranstaltungscatering, Ernährungsberatung, Empfangsdienste, Reinigung, Sicherheit, Logistik, Instandhaltung und Wartung, Sterilgutaufbereitung sowie Winterdienst und Gartenpflege.

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Unser Ziel ist es, ein einzigartiges ökonomisches sowie soziales Modell umzusetzen: Kunden – und Mitarbeiterzufriedenheit gleichermassen zu erreichen, durch Engagement und Professionalität.

Als Arbeitgeber fühlt sich Sodexo dazu verpflichtet, unsere Mitarbeiter in Ihrer Karriere, Vielfalt und Integrität zu fördern. Sodexo respektiert jegliche Mitarbeiterrechte und verpflichtet sich dazu, deren Sicherheit zu gewähren. 

Wir glauben, dass man gute Mitarbeiter nur dadurch erlangt, sie zu ermutigen, sie zu unterstützen und in ihr Potenzial zu investieren. 

Die Strategie von Sodexo beruft sich darauf, die jeweiligen Fähigkeiten eines einzelnen Mitarbeiters gezielt einzusetzen, sodass individueller Erfolg garantiert ist. Im Umkehrschluss passen wir unsere Unternehmensstrategie an unsere Mitarbeiter an.

Unsere Lernerstrategie wird erreicht durch:

  • Individuelle Trainingseinheiten zur Förderung der jeweiligen Stärken unserer Mitarbeiter
  • Zeitweise Zusammenarbeit mit Führungskräften, um den Fokus und mögliche Änderungen nachvollziehbar zu machen 
  • Individuelle Bedürfnisse herausarbeiten, um auf diese besser eingehen zu können
  • Möglichkeit zum Aufstieg zu bieten, mithilfe von Programmen, die das persönliche Potenzial fördern und den Wunsch nach Karriere steigern.

 

Committed to You

Unser Mitarbeiterzusammenschluss – Committed to You – um Mitarbeiter in deren vielfältigen Phasen des Arbeitslebens zu unterstützen: Anstellung, Einführung in den Arbeitsablauf, Arbeitsalltag, Weiterentwicklung, Anerkennung.

Der Better Tomorrow Plan Report

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Veröffentlichungen der Sodexo Gruppe zum Better Tomorrow Plan