Was bieten wir

Wir bieten Chancen für Menschen die gerne über Bereichsgrenzen hinweg in bunt gemischten Teams arbeiten und ihr Aufgabengebiet und unser Serviceversprechen stets durch die Kundenbrille betrachten. Toleranz, Wertschätzung und Respekt gegenüber jedem einzelnen und dessen Bedürfnissen und Erwartungen gehören für uns ganz selbstverständlich mit dazu.

Sodexo ist stolz darauf, für jede Hierarchie-Ebene ein spezielles Weiterbildungsprogramm zu haben. Wir wollen damit ein einheitliches Ausbildungsniveau auf allen Ebenen garantierten. Vor allem bieten wir damit jedem Sodexianer die Chance, sich für höhere Positionen zu qualifizieren.

Die Basis bildet das Crew Training System. Unser praxisorientiertes Mitarbeiterweiterbildungsprogramm findet vor Ort in den Objekten statt. Ausbilder ist der Betriebs- oder Objektleiter oder ein Crewtrainer aus dem Team. Wir trainieren Arbeitssituationen aus dem eigenen und angrenzenden Arbeitsbereichen. So lernen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen quasi im Vorbeigehen im tagtäglichen Tun für sie relevante gesetzliche Vorschriften und den Einsatz an allen Arbeitsstationen im Objekt.

Alle operativen Führungskräfte durchlaufen das Management-Ausbildungs-Programm MDP. Hier trainieren wir betriebswirtschaftliches und methodisches Management Know-How. Ausserdem fördern wir die Persönlichkeitsentwicklung in Richtung unternehmerisches Denken. Über den gesamten Zeitraum hinweg unterstützen erfahrene Sodexo Paten aus dem Führungskräftekreis die Teilnehmer und Teilnehmerinnen dieser Ausbildung.

Zudem bieten wir für unsere „High Potential“ Nachwuchskräfte das Management Development Programm (MDP) an, welches ca. 1 ½ bis 2 ½ Jahre dauert. Dieses intensive Trainingsprogramm beinhaltet e-Learning Module, on-the-job Training sowie diverse Projektarbeiten.

SODEXO SCHLÜSSEL-FUNKTIONEN

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In unserem Corporate Services Bereich haben wir eine Fülle von spannenden Tätigkeiten.
 

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