Responsabilité d’entreprise

Notre entreprise performe, sur place chez le client, avant tout des services dans les domaines de la restauration du personnel, restauration dans le cadre d’événements, domaine du conseil et des recommandations alimentaires, des services de réception, du nettoyage-propreté, de la sécurité, de la logistique, de la maintenance et de l’entretien, du traitement des produits stériles ainsi que dans les domaines du service hivernal et de l’entretien des espaces verts.

diversity370-564348

Notre objectif est de mettre en place un modèle économique et social unique en son genre, pour obtenir la satisfaction des clients au même titre que la satisfaction des collaborateurs, à travers l’engagement et le professionnalisme.

En tant qu’employeur, Sodexo se voit tenu de promouvoir nos collaborateurs dans leur carrière professionnelle, la diversité et l’intégrité. Sodexo respecte les droits des collaborateurs et s’engage à assurer leur sécurité.

Nous reconnaissons la responsabilité de toute entreprise à l’égard du respect des droits de l’homme ainsi que le devoir de ces dernières de les appliquer conformément à l’énoncé des Nations Unies.

Les droits de l’homme sont reconnus de diverses manières à travers :

  • Les droits des salariés par le biais du contrat de travail;  

  • Les droits des prestataires/fournisseurs par le biais des stratégies d’achat;  

  • Les droits des consommateurs par le biais des produits vendus;  

  • Les droits de l’homme dans les communautés locales à travers la proximité.

Depuis 2003, Sodexo s’engage à respecter la Déclaration universelle des droits de l’homme tout comme la déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

Sodexo a signé le Pacte mondial des Nations Unies, Global compact, lequel définit les 24 critères des 4 éléments fondamentaux : Droit au travail, droits de l’homme, lutte anti-corruption et protection de l’environnement.

Sodexo reconnaît la Déclaration tripartite de l’OIT ainsi que les lignes directrices de l’OCDE.